发表职称期刊论文是晋升职称必须达标的考核内容，不同级别的职称有不同的期刊论文发表要求，期刊论文发表刊物是非常重要的，选择的刊物不合适很容易造成职称期刊论文发表无效，评职称发表期刊论文必须是正刊吗?增刊能否评职称?正刊，是期刊论文发表期刊的最基本要求了，如果发表刊物是非法刊物本身就是无效的发表，还谈何晋升呢?至于增刊，增刊并不能算是非法刊物，增刊是正刊的衍生刊物，因此是正规的出版物，只不过在职称评审中增刊的认可度是非常低的，只有个别行业个别单位认可增刊，绝大多数都是不认可的。
首先大家要弄清楚什么是增刊，增刊是否合法，根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，不能称之为非法或违规出版物。学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物为弱。
当我们在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认。但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。
因此，建议打算评职晋升的作者最好不要选择增刊发表，但如果可以确定单位认可增刊发表的文章，那么选择增刊发表也是没有问题的，关于职称期刊论文发表的更多疑问欢迎咨询期刊期刊论文网在线编辑。
《评职称发表期刊论文必须是正刊吗》
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