人力资源管理师是从事人力资源规划、配置、培训以及管理的专业人员，人力资源管理师共设四个等级，分别为四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，人力资源管理师哪里发表职称期刊论文?人力资源管理师属于职业资格，对于期刊论文方面是没有硬性要求的，但有些人力资源规划师为了工作需要或是对自己要求比较严格，希望能发表专业期刊论文，可以参考下列专业期刊：
《职业时空》原名《乡镇企业研究》是由河北省教育厅主管的省级学术杂志。本刊办刊宗旨是适应我国市场经济条件下职业发展的新特点、新趋势，为职业理论研究、政策研究、管理研究提供阵地，为创业、就业、求职提供资讯和指导。
《人力资源管理》杂志投寄期刊论文经本刊编委会审阅通过后，将在《人力资源管理》杂志上公开发表，期刊论文发表后，杂志社向作者赠送当期样刊以供使用。期刊论文收到后一周内给予答复，注意:所投期刊论文，文责自负。
《中国人力资源开发》杂志创刊于1984年，作为人力资源开发与管理界最权威和最有影响的专业学术期刊，本着“服务政府、服务企业、服务科研、服务专业人士”的宗旨。始终引领着中国人力资源开发与管理理论与实践的潮流，在传播人力资源开发和管理的理论、技术与方法等方面所作的突出贡献，博得了业界人士的一致好评。
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