我们晋升职称发表期刊论文是必需的，但并不是只要有期刊论文就能对晋升有所帮助，由于发表期刊论文的意图就在于体现申报人员个人的科研能力水平高低，其实也就是期刊论文发表的贡献度和参与度，贡献度和参与度高，说明申报人员科研方面的能力较高，期刊论文发表的贡献度和参与度在文章中的直接体现就是署名位置，贡献度和参与度高，署名就靠前，反之则靠后，发表期刊论文哪个作者最有用?
首先必然是署名越靠前，在职称评审中越有用，发挥的作用越大，加分也越高，至于哪一个最有用，要分情况来看，因为国内学术期刊论文发表和国际学术期刊论文发表情况是不同的，首先来说说国内，国内最认可的是第一作者，在很多职称文件中都明确要求职称期刊论文要以第一作者身份发表，或者是独著，也就是申报人员自己独立完成的文章，是唯一的作者，其次认可的是通讯作者，国外期刊有所不同，国外学术期刊比较看重的通讯作者，其次是第一作者，大多数期刊是这样的，当然也有刊物与国内一样注重第一作者。
无论是第一作者还是通讯作者，在了发表中都是备受认可的，可以说在期刊论文发表过程中都承担了主要责任，付出了大量的辛勤劳动，这就是能力水平的体现，所以才会在职称评审中备受关注，所以，发表期刊论文，尤其职称期刊论文作者最好争取第一作者或者通讯作者的位置，对晋升才会有一定帮助。
那么第二作者或者第三作者、第四作者就完全没用吗?当然不是完全没用，毕竟是参与了文章发表的一系列工作，也算是作者的科研成果，只不过由于参与度贡献度有限，在职称评审中的作用比较有限，也有一定加分，但加分远不及第一作者和通讯作者。
以上就是对发表期刊论文哪个作者最有用的汇总介绍，位置越靠前越有用，加分越高，至于能署名哪个位置，这是作者自身能力水平决定的，关于期刊论文署名的更多疑问可以咨询期刊期刊论文网在线编辑。
《发表期刊论文哪个作者最有用》
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