其实写一篇职称论文并不难，但是为什么有的评职称人会为了写论文而绞尽脑汁，而有的评职称的人却能轻轻松松地写出一篇高水平的论文，其实要写出一篇高水平有深度的论文，除了要具有深厚的专业知识和丰富的实践经验外，还必须要掌握了职称论文的写作方法和技巧。
职称论文写作技巧与方法：
1、论文新颖的标题
题目离不开四大支撑骨架，即题目的四大要素:研究对象、研究目的、研究范围、研究方法。只有题目准确地反映出这四者及四者之间的关系，才能凸现职称论文的研究内容和研究深度。
2、论文的开头
文章的开头很重要，因为它是文章的脸面，能统领全文，体现中心，为全文打开思路，使文章顺利展开下去。开头的好坏，直接关系到全文的成败，写文章一定要重视开头。而写作论文则更要重视写好开头，因为论文的开头不仅可以看出你的论点是否鲜明、根据材料提炼出的观点是否切题，而且还可以从遣词造句是否达意、行文是否流畅上看出写作者的语言基本功，因此有阅卷老师说，看完开头，作文评分的等级已定下了，这恐怕是不为过分的。
3、掌握职称论文题目的特点
好的题目最能抓人，它让读者过目不忘，眼前一亮。究竟什么样的职称论文题目才是有特点的好题目呢?
要在“新”上下功夫。“新”就是抛弃老路子、旧套子的出新求异的题目。
4、清晰的层次
一篇典范的论文应该有“引论、本论、结论”三部分，或者换个说法，即“提出问题、分析问题、解决问题”三部分，但是在安排论证结构时不能硬搬这个框框，更不能就依这三步写成三节。
5、运用真实事例论证
事实胜于雄辩，在论文写作中，大部分人是喜欢用事例来进行论证的。但是，用事例论证不是做数学的证明题，不能摆个事例就了事。最好是结合自做过的项目，在项目过程中发生什么疑点难点，自己是如何克服的等等，从中获得什么启发。。。
6、文章要有创新性
职称论文要在“新”上下功夫。“新”就是抛弃老路子、旧套子的出新求异的题目。应该紧紧地抓住这一独特的、个性化的内容，准确、新颖地凸现在题目当中，尽量不去套用“试析”、“浅谈”或千篇一律地冠以“探讨”、“体会”之类的陈词俗套。所谓“创”，是指职称论文所报道的主要科研成果是前人没有做过或没有发表的“发明”、“创造”，而不是重复别人的工作。当然创新并不只是“创造和发明”，他也能是对旧研究的“新”发现。所谓“新”，是指职称论文所提供的信息是鲜为人知的，非公知公用，非模仿抄袭的，即指研究性课题在此类研究当中，如果是模仿和重复他人课题或研究，应仿中有“创”、推陈出“新”。作者应在别人研究的基础上有自己的新见解，产生出一种新的理论或技术，只有在一定程度上创新，才会从新的角度反映出新的成就。
职称论文写作过程中的注意要点：
1.论文不能抄袭
职称论文，一定要尽量写自己的感悟或者总结性的东西，可以借鉴别人的东西，但不能照搬，觉得别人的文章某个亮点不错，可以自己在这样的基础上进行发挥。大篇幅抄袭别人的文章，一方面是杂志审核通不过，另一方面，职称评定时，会带来很坏影响，甚至取消职称评定资格。这个要求不仅是职称论文中，就算是其他的论文写作同样也是这样要求的。
2.职称论文必须具有逻辑性
很多作者在写作文章时，常常犯一些逻辑上的错误，这是论文写作的大忌，其具体表现为：
(1) 文不对题，前文提出了论点，后文进行阐述时，却发现阐述的和论点不能一致，讲的是两回事。整体上看，文章题目和正文发生了错位;
(2)文章的论点不足以进行大篇幅论述。作者前文提出了一个论点，下文进行了论述。然而，这个论点却只是一个现象，作者并没有把这种现象提炼成一种论点，因此作者就会把文章变成一种现象的罗列，而这种罗列却只是表层的，不足以作为一个论点。
3.职称论文必须具有客观性
文章的整体口吻，作者在写作的时候，应尽量时时以一个客观的口吻来阐述，切忌频繁使用第一人称，比如“我”“我觉得”、“我认为”等等。完全可以用 “笔者”，“笔者认为”。
4.职称论文必须具有层次
一些作者在写作文章时，几千字的文章，从头至尾通篇看下来，没有分任何的条目。这样给人的感觉是文章层次不够清晰，混乱。作者在写作文章时，务必分条目阐述，开篇简短阐述，后文1,2，3分条目阐述。这样看上去一目了然。
不少正在评职称的人都反映，写论文的时候总是没有思路，其实没有人天生会写论文，要写写作一篇高水平有深度的学术论文，这不仅需要在自己的专业领域内有丰富的知识，更需要掌握职称论文的写作技巧和方法，平时也要重点培养自己的写作水平和专业素养，只有这样论文的写作水平才会有大幅度的提升。
